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Kaufmännische Führungsentwicklung

Die Entwicklung ausgeprägter unternehmerischer Fähigkeiten bei Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung – immerhin wird die Unternehmenskultur von oben vorgegeben und Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen.

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Programm zur Unternehmensführung

 “Leadership is not a title or position, it’s action and example”Corey Brooker

„Führung auf höherer Ebene” ist ein Programm, das speziell darauf ausgerichtet ist, die unternehmerischen Fähigkeiten von Führungsteams zu verbessern. is a programme specifically designed to raise the commercial capability of leadership teams.

Unser Führungsprogramm schafft eine „führende” Organisation und ermöglicht es Teams, den Wandel durch agiles Arbeiten und ein klares Engagement zu beschleunigen. Wir nutzen Ihre Organisation als lebendige Plattform für unsere Workshops, Coachings und Beratungen.

Unser erfahrenes Team von Coaching- und Führungskräfteberatern bietet bewährte Programme, die Führungskräften helfen, wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Wir schärfen die Fähigkeit Ihres Teams, Wachstumschancen durch Marktexpansion, Lieferqualität, Engagement der Mitarbeiter und operative Agilität zu nutzen.

Vertriebsführungscoaching

Wir werden regelmäßig von Führungskräften und Teams als Coaches, Betreuer und Berater engagiert, wenn es darum geht, den Weg nach vorne zu gehen, um geschäftliche und persönliche Ziele zu erreichen.

Unser Coaching setzt das Führungspotenzial von Menschen frei, die:

  • · nahe ihres Teams, ihrer Kunden und Wettbewerber bleiben wollen (ohne abzuheben);
  • neue Chancen nutzen und neue Herausforderungen meistern wollen (mit Blick auf den Horizont);
  • ihr Unternehmen durch die Ermöglichung neuer und kreativer Wege anpassen und auf dem neuesten Stand halten (Platz schaffen für ein „Kopf-in-den-Wolken”-Denken).

Unser Vertriebs-Führungscoaching ermöglicht es Vertriebsleitern, ihre persönlichen Praktiken zu verbessern und den Erfolg in ihren Teams zu steigern.

In sechs Coaching-Sitzungen decken wir unter anderem folgende Aspekte ab:

  • Klärung der persönlichen Treiber, Motivatoren und Ziele
  • Umgang mit eigenen negativen Verhaltensweisen und denen anderer Menschen
  • Werkzeuge zur Steigerung der persönlichen Produktivität, Planung und Organisation
  • Strategien für den Aufbau von Teams oder deren Umstrukturierung
  • Erlernen des Umgangs mit konstruktiven Einflusstechniken
  • Gewinnen von Balance, Dynamik und persönlicher Wirkung in der Kommunikation
  • Gut strukturiertes Feedback zu herausfordernden Themen geben

Unternehmensentwicklung für wirtschaftliches Wachstum

Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, um innovative Organisationsent-wicklungsprogramme zu konzipieren und zu begleiten, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen multi-disziplinären Teams umfasst und aufbaut

Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, um innovative Organisationsent-wicklungsprogramme zu konzipieren und zu begleiten, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen multi-disziplinären Teams umfasst und aufbaut, wobei bei Bedarf externe Partner einbezogen werden.

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